Деятельность

Работа с персоналом на Запорожской АЭС оценена положительно

Размер шрифта

Сбросить
17.05.2019

Комиссия НАЭК «Энергоатом», которая работала в ОП ЗАЭС с 13 по 17 мая с плановой комплексной проверкой, положительно оценила работу с персоналом станции, отметив ряд положительных практик. В состав комиссии под председательством заместителя директора по кадрам и социальным вопросам Энергоатома Владислава Янишевского вошли руководители и представители структурных подразделений по социальному развитию, кадровой политике, охране труда и охране здоровья Дирекции Компании и ее обособленных подразделений.

Комплексная проверка работы с персоналом на атомных электростанциях проводится один раз в два года. Во время проверки изучаются практики взаимодействия с коллективом станции по всем направлениям, которые определены Положением об организации работы с персоналом. Это: комплектование кадров, их подготовка и переподготовка, реализация социальных программ, работа учебно-тренировочного центра и отдела здравоохранения в направлении оздоровления работников станции.

За время проведения проверки члены комиссии провели встречи с руководителями и специалистами структурных подразделений, ознакомились с документацией, посетили промплощадку станции и объекты социального назначения (информационный центр, бассейн, ДЮСШ, санаторий-профилакторий, парк Победы), ознакомились с организацией военно-учетной работы, осмотрели рабочие места.

На заключительном заседании генеральный директор ОП ЗАЭС Александр Остаповец поблагодарил членов комиссии за участие в проверке, результаты которой позволят улучшить и усовершенствовать работу с персоналом.

«Основой кадровой политики на Запорожской АЭС является приверженность принципам культуры безопасности, соблюдение профессиональной этики, социальная ответственность и партнерство, уважение прав и свобод человека, открытость и справедливость. Я хочу отметить работу наших подразделений, проходивших проверку. Высокая оценка комиссией их работы говорит о том, что мы идем в правильном направлении. Было отмечено много положительных практик учебно-тренировочного центра, управления кадров и социальной службы. Предложения по улучшению нашей деятельности мы обязательно учтем, проанализируем, подготовим соответствующие мероприятия и будем идти по пути их реализации. Кроме этого, комиссия отметила много положительных практик, которые существуют только на Запорожской АЭС, и мы с удовольствием поделимся с коллегами тем опытом, который у нас есть», - прокомментировал итоги проверки генеральный директор Запорожской АЭС.

По словам заместителя директора по кадрам и социальным вопросам НАЭК «Энергоатом» Владислава Янишевского, высокая оценка работы с персоналом на Запорожской АЭС подтверждает соответствие кадровой политике Компании и отмечает, что высококвалифицированный персонал является высшей ценностью украинской атомной энергетики.

Справка.Запорожская АЭС – крупнейший энергетический объект в Украине и Европе с установленной мощностью 6 000 МВт. Первый энергоблок был введен в эксплуатацию в 1984 году, второй – в 1985 году, третий – в 1986 году, четвертый – в 1987 году, пятый – в 1989 году, шестой – в 1995 году.