Деятельность

Гендерная политика

Гендерная политика и гендерный состав персонала ГП «НАЭК «Энергоатом»

В Компании в соответствии с «Положением об организации работы с персоналом ГП «НАЭК «Энергоатом» ПЛ-К.0.07.005-13 созданы надлежащие условия для обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин относительно:

Работа с персоналом в ГП «НАЭК «Энергоатом» направлена ​​на предотвращение дискриминации в сфере труда, обеспечения гибких условий труда для работников с семейными обязанностями и обеспечения гендерного равенства на рабочем месте.

 

Гендерный состав работников ГП «НАЭК «Энергоатом» в 2014-2016 годах

Анализ гендерного состава работников ГП «НАЭК «Энергоатом» в 2014-2016 годах показывает, что соотношение численности как мужчин, так и женщин в течение трех последних лет остается практически стабильным: женщин - на уровне 33% и мужчин на уровне 67%.

Численность мужчин ГП «НАЭК «Энергоатом» уменьшилась на 138 человек с 23480 человек в 2014 году до 23342 человек в 2016 году. Однако их доля в учетной численности штатных работников ГП «НАЭК «Энергоатом» осталась стабильной на уровне 66,80% (66,80% в 2014 году, 66,79% в 2016 году).

Численность женщин ГП «НАЭК «Энергоатом» уменьшилась на 64 человека с 11669 человек в 2014 году до 11605 человек в 2016 году. Их доля в учетной численности штатных работников ГП «НАЭК «Энергоатом» осталась стабильной на уровне 33% (33,20% в 2014 году, 33,21% в 2016 году).

 

Гендерный состав руководителей ГП «НАЭК «Энергоатом» в 2014-2016 годах

В течение 2014-2016 гг. доля руководителей в учетной численности штатных работников в целом по Компании оставалась практически стабильной (13,86% - в 2014 году, 13,90% - в 2015 году, 13,93% - в 2016 году).

Численность мужчин руководителей ГП «НАЭК «Энергоатом» увеличилась на 14 человек с 4193 человек в 2014 году до 4207 человека в 2016 году. Их доля в учетной численности штатных работников ГП «НАЭК «Энергоатом» осталась почти стабильной на уровне 12% (11,93% в 2014 году, 12,03% в 2016 году).

Численность женщин руководителей ГП «НАЭК «Энергоатом» уменьшилось на 17 человек с 680 человек в 2014 году до 663 человек в 2016 году.

Доля женщин, руководителей ГП «НАЭК «Энергоатом», в учетной численности штатных работников залишилася стабільною на рівні 1,90%  (1,93% у 2014 році, 1,90% у 2016 році).

Гендерный состав работников ГП «НАЭК «Энергоатом» в 2014-2016 годах

 

2014

2015

2016

 

человек

%

к учетной численности

%

к численности 

женщин/мужчин

 

человек

%

к учетной численности

%

к численности 

женщин/мужчин

человек

%

к учетной численности

%

к численности женщин/мужчин

Учетная численность штатных работников учетного состава

35149

100%

 

35186

100%

 

34947

100%

 

Работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного действующим законодательством

827

2,35%

 

784

2,23%

 

780

2,23%

 

из них:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

мужчины

20

0,06%

 

14

0,04%

 

19

0,05%

 

женщины

807

2,30%

 

770

2,19%

 

761

2,18%

 

 

Всего женщин

11669

33,20%

 

11687

33,21%

 

11605

33,21%

 

Всего мужчин

23480

66,80%

 

23499

66,79%

 

23342

66,79%

 

 

Всего руководителей

4873

13,86%

 

4891

13,90%

 

4870

13,93%

 

из них женщин

680

1,93%

13,95%

667

1,90%

13,64%

663

1,90%

13,61%

из них мужчин

4193

11,93%

86,05%

4224

12%

86,36%

4207

12,03%

86,39%




Нефинансовый отчет НАЭК «Энергоатом» за 2017 год

Сообщи о коррупции