ДП «НАЕК «Енергоатом»

Цілі

ЦІЛІ

ДП «НАЕК «Енергоатом» з удосконалення та розвитку інтегрованої системи управління в інтересах забезпечення безпеки на 2018 рік

 

На доповнення до встановлених стратегічних цілей та планів, ДП «НАЕК «Енергоатом» з метою удосконалення та розвитку інтегрованої системи управління (безпеки, якості, екології та охорони  праці) в інтересах забезпечення безпеки встановлює до кінця 2018 року такі цілі:

 

Цілі (завдання)

Шляхи досягнення цілей

Очікувані результати

Відпові-дальні

1

 

Забезпечити недопущення аварій у роботі АЕС

  • Безумовне виконання вимог норм, правил і стандартів з ЯРБ, умов окремих дозволів та ліцензій на експлуатацію енергоблоків АЕС, виданих Держатомрегулювання;
  • забезпечення матеріальними та фінансовими ресурсами;
  • підготовка персоналу
  • Кількість аварій дорівнює нулю;
  • кількість порушень   менше. ніж за попередній рік

 

ВДВ,

ВДЯРБіНТП, ДНБ,

ВП АЕС

2

 

Забезпечити поточний рівень безпеки АЕС за кількісними показниками не нижче досягнутого за попередній рік

  • Постійний моніторинг та оцінка поточного рівня безпеки АЕС;
  • розроблення та виконання заходів щодо його підвищення;
  • проведення самооцінок, інспекційних та партнерських перевірок на АЕС;
  • розроблення та реалізація заходів щодо виконання рекомендацій, одержаних за результатами перевірок

 

Не нижче досягнутого за попередній рік

ВДВ,

ВДЯРБіНТП, ДНБ,

ВП АЕС

3

Забезпечити стан культури безпеки (за кількісними та якісними показниками) не нижче досягнутого за попередній рік  

  • Реалізація  Програми  конкретних дій, спрямованих на становлення і розвиток культури безпеки в ДП «НАЕК «Енергоатом» на 2017-2018 роки» ПМ-Д.0.03.531-17;
  • проведення опитування персоналу щодо культури безпеки та її стану

 

Не нижче досягнутого за попередній рік

Дирекція, ВП Компанії

4

Забезпечити

неперевищення встановлених контрольних рівнів (КР) опромінення персоналу

  • Планування доз для кожної операції відповідно до затвердженого переліку;
  • реалізація заходів із мінімізації доз індивідуального і колективного опромінювання персоналу на основі  принципу ALARA

Показники опромінення персоналу менше або дорівнюють контрольним рівням

ВП АЕС

5

Дотримання гранично-допустимих обсягів викидів та скидів забруднюючих речовин

  • Здійснення екологічного контролю за станом навколишнього природного середовища;
  • управління екологічними аспектами

 

Кількість обсягів викидів та скидів забруднюючих речовин менше або дорівнюють гранично-допустимим обсягам

ВДЯРБіНТП, ВП АЕС

6

Недопущення  нещасних випадків на виробництві

  • Реалізація заходів щодо  оцінювання небезпек та розробка карт ідентифікації небезпек та оцінювання, пов’язаних з ними ризиків;
  • перевірки стану охорони праці;
  • забезпечення персоналу ВП спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального і колективного захисту та знаками безпеки

 

 

 

Менше або дорівнюють за попередній період

ВП, ДНБ

7

Забезпечити відповідність ІСУ ДП «НАЕК «Енергоатом» вимогам міжнародних стандартів та кращій світовій практиці

  • Виконання «Коригувальних заходів…»;
  • своєчасне укладання договору з наглядовим органом;
  • успішне проходження другого пост сертифікаційного аудиту

 

  • Відсутність критичних невідповідностей;
  • кількість невідповідностей не більше за попередній період  

 

 

ВДЯУ, ДНБ, ВДЯРБіНТП, ВП

 

Примітка:

  1. Стратегічні цілі (довгострокові) основної діяльності ДП «НАЕК «Енергоатом» визначені «Стратегічним планом розвитку ДП «НАЕК «Енергоатом» на 2017 - 2021 роки» від 07.04.2017  (на основі KPI) за напрямами діяльності.
  2. Поточні плани, цілі та очікувані результати діяльності ДП «НАЕК «Енергоатом» на 2018 рік визначені наказом від 02.01.2018 №1.



Нефінансовий звіт НАЕК «Енергоатом» за 2017 рік

Повідом про корупцію