Діяльність

Кадрова політика

Робота з кадрами відноситься до ключових моментів діяльності будь-якого підприємства як суб’єкта економіки держави.

ДП «НАЕК «Енергоатом» планує і здійснює свою діяльність у роботі з персоналом (управління людськими ресурсами), відповідно до вимог ядерного законодавства, правил, норм, стандартів з ядерної безпеки, законодавства про працю та інших законів України, застосовуючи передовий вітчизняний та світовий досвід і рекомендації міжнародних організацій.

Кадрова політика ДП «НАЕК «Енергоатом» спрямована на:

Керівництво Компанії, усвідомлюючи роль людського чинника в забезпеченні безпеки АЕС, заявляє про пріоритет пошуку, усунення і попередження проблем та невідповідностей, пов’язаних з людським фактором, а не лише про пошук чи покарання винних.

Реалізація зазначених напрямів здійснюється в умовах загальної професійної культури, відповідальності за доручену справу усіх працівників ДП «НАЕК «Енергоатом».

26.06.2017 Кадровий резерв, Навчальний центр "Академія керівників атомної енергетики" На базі Одеського політехнічного університету пройшла підготовку чергова група кадрового резерву керівників Енергоатома
23.06.2017 Кадрова політика, Міжнародна діяльність, Новини Компанії , Відеоновини На Хмельницькій АЕС обговорили питання управління людськими ресурсами
28.02.2017 Кадрова політика На Рівненській АЕС стартувало стажування фахівців Дирекції Енергоатома

З Рівненської АЕС розпочалось виконання Графіку стажування персоналу Дирекції НАЕК «Енергоатом» на майданчиках атомних електростанцій. Програма передбачає ознайомлення представників центрального офісу Компанії із внутрішніми процесами роботи АЕС та підвищення їх кваліфікації.

18.01.2017 Кадрова політика Молоді атомники запрошуються до участі у грантовій програмі Японії

Українське ядерне товариство запрошує атомників до участі у японській грантовій програмі в сфері атомної енергетики. Уся програма триватиме впродовж декількох місяців на мальовничому острові Японії - Хонсю.

12.10.2016 Кадрова політика На Запорізькій АЕС підбили підсумки стажування молодих фахівців

У навчально-тренувальному центрі (НТЦ) Запорізької АЕС підбили підсумки стажування молодих фахівців, головна мета якої - допомогти молодому працівнику влитися в колектив, вникнути в особливості роботи підприємства, підрозділу, ділянки і т.д.

11.08.2016 Кадрова політика Молоде покоління рівненських атомників успішно доводить свою майстерність

На Рівненській АЕС проведено конкурс професійної майстерності серед водіїв транспортного цеху (ТрЦ). Молоді спеціалісти боролись за звання кращого працівника структурного підрозділу-перевізника електростанції.

10.06.2016 Кадровий резерв, Навчальний центр "Академія керівників атомної енергетики" Консалтингові проекти президентського резерву Енергоатома знайдуть практичне застосування в діяльності Компанії
01.06.2016 Кадрова політика Професійні працівники – цінний ресурс Рівненської АЕС

Людина є ключовим фактором будь-якого виробництва та його безпеки, і від того, який персонал працює, напряму залежать й виробничі показники підприємства. Для вдосконалення системи управління підприємством, поліпшення та координації роботи з персоналом, надання допомоги керівникам в роботі з персоналом, моніторингу соціально-психологічного клімату в підрозділах електростанції та підвищення культури безпеки через розвиток персоналу уже рік функціонує відділ розвитку персоналу (ВРП) Рівненської АЕС.

30.05.2016 Кадровий резерв, Навчальний центр "Академія керівників атомної енергетики" На Рівненській АЕС завершилось стажування президентського кадрового резерву Енергоатома
18.04.2016 Кадровий резерв, Навчальний центр "Академія керівників атомної енергетики", Новини Компанії Енергоатом завершує програму підготовки президентського резерву
13.04.2016 Кадровий резерв, Навчальний центр "Академія керівників атомної енергетики" Затверджено кадровий резерв керівників Енергоатома на 2016 рік

Комісією під головуванням президента НАЕК «Енергоатом» Юрія Недашковського сформовано кадровий резерв керівників Компанії на 2016 рік. Відповідний наказ №274-к про затвердження кадрового резерву керівників НАЕК «Енергоатом» на 2016 рік підписано 12 квітня 2016 року.

14.12.2015 Конкурси на заміщення вакантних посад ВП «Складське господарство» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Запорізького відділення

ВП «Складське господарство» НАЕК «Енергоатом» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади заступника директора ВП «Складське господарство» - директора Запорізького відділення.

07.12.2015 Кадрова політика Енергоатом провів семінар-практикум для кадрової служби з питань корпоратизації

26-27 листопада 2015 у відокремленому підрозділі «Атомремонтсервіс» відбувся семінар-практикум для вищого керівництва кадрової служби НАЕК «Енергоатом» з питань корпоратизації підприємства.

12



Повідом про корупцію